勞務(wù)中介是大家都非常熟悉的一種中介公司,相信找過工作的朋友都知道。中介公司主要是向用工企業(yè)輸送人才,從中賺取介紹費?,F(xiàn)在各地每年都會有大量的工廠企業(yè)經(jīng)過勞務(wù)中介招收大量的員工,對于勞務(wù)中介來說,招收的人數(shù)越多,收效越高,所需要的成本非常地少,是非常掙錢的一種創(chuàng)業(yè)項目,而且市場前景廣闊。很多創(chuàng)業(yè)者躍躍欲試,但是對如何招收人員不了解,那就需要知道勞務(wù)中介如何招到更多的人?
一、與大中專院校合作
現(xiàn)在我們?nèi)惫?,然而中專、大專、大學(xué)等很多學(xué)校,每年都會有大量的畢業(yè)生、實習(xí)生找工作,所以勞務(wù)中介公司可以與學(xué)校合作,直接向長期合作的企業(yè)輸送所需要的人才。
二、老員工介紹
一般來說,勞務(wù)招聘的人才到企業(yè)工作,中介公司會建立在職人員管理群,一方面維系與他們之間的關(guān)系,另一方面還可以讓老員工幫忙介紹新員工。
三、資源把握的選擇
讓別人幫忙介紹肯定不能憑空而談,介紹新員工入職一個月或者在崗三個月,給予他們一定的精力,這樣可以增加人的動力。
四、回訪已流失的員工
每個公司每年都會有一定的流失率,不然也不會有那么多的公司缺少員工。勞務(wù)中介把流失的員工再召回,也是非常便捷的一種渠道,即便他不來,也可能會推薦別的人來。
五、中介
勞務(wù)中介每年都會幫助很多的企業(yè)招工,在A公司出來的員工,也可以推薦他們?nèi)公司,這樣就可以招收很多員工,這些員工上手比較快,工作效率高,而且可以很快地融入到工作中。
六、網(wǎng)絡(luò)廣告招聘
勞務(wù)中介可以選擇廣告、網(wǎng)絡(luò)、報紙等傳統(tǒng)的廣告媒介,也是比較常規(guī)的推廣渠道,可以在市場中營造很強的影響力。當(dāng)然也會有一些求職者主動的到中介公司幫忙找工作。
七、招聘時揚長避短
對學(xué)歷招收問題需要合理的匹配,這樣可以快速地招聘到大量的人才,勞務(wù)中介在合作的時候需要考慮。
勞務(wù)中介如何招到更多的人?對于經(jīng)營者來說,勞務(wù)中介主要是為工廠/企業(yè)輸送人才,因此只有不斷地招收到更為好的的人才,才能與企業(yè)建立長期合作,在市場中贏得好的口碑。當(dāng)然招聘的人才越多,從中所賺取的中介費用也比較高,可以獲得可觀的利益。
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