歷史和現(xiàn)實(shí)都已經(jīng)說明，每當(dāng)時(shí)代發(fā)生革新時(shí)，都有一批知識淵博、思想解放、口才出眾的演講者出現(xiàn)，他們走在時(shí)代的前列搖旗吶喊，為社會的發(fā)展鼓與呼，為時(shí)代的奮進(jìn)唱贊歌，他們講出了人民的心聲，唱出了時(shí)代的音。
新時(shí)期演講口才事業(yè)從二十世紀(jì)80年代初到新世紀(jì)的今天，一直是蓬勃發(fā)展，方興未艾，越來越受到人們的重視，顯示出了強(qiáng)大的生命力。
人們對演講與口才的觀念，也在發(fā)生極大的變化。人們由過去那種在政治運(yùn)動下，小心謹(jǐn)慎、莫談國事、言多必失、唯恐抓辮子的心態(tài)，轉(zhuǎn)變到了把演講口才作為一種基本的生存技能和衡量人才的重要標(biāo)志。
信息時(shí)代，信息之所以能比較快的速度、較短的流程傳播，就在于主要采用了口頭語言的方式。語言傳遞大大快于文章寫作。說話不受時(shí)間、職業(yè)、條件、地點(diǎn)的限制;一個(gè)人幾天甚至幾十天不寫字都可以，但是幾天不說話是不行的。如果你能說、能寫那是全才;如果你能說，不能寫，那是將才;如果你只能寫，不能說那你就是文才;不能寫又不能說應(yīng)該是無用之才。歷史和現(xiàn)實(shí)早已說明：說比寫更容易成才，更容易展示自己的才能。
有人說：干得好不如寫得好，寫得好不如說得好，辛辛苦苦干一年不如大會發(fā)個(gè)言。
所以說：時(shí)代需要人才，人才需要口才，人才不一定有口才，有口才必定是人才，人才貴在有口才，有口才可以成才。
比如，你榮調(diào)到一個(gè)新單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，或當(dāng)你大學(xué)畢業(yè)后，分到一個(gè)新的工作單位，不可能在較短的時(shí)間里和那里的每個(gè)人相識或很快的使別人了解你。但從你到新的工作單位的次見面、登臺或講話起，大家就認(rèn)識了你。并從你的次講話中，產(chǎn)生了印象。如果你能說會道，有很好的口語表達(dá)能力，那么人們就會說，新來的領(lǐng)導(dǎo)或大學(xué)生是有水平的，講起話來是頭頭是道，條條有理;有魄力、有氣質(zhì)、有口才、有水平。那么，聽眾和同事個(gè)個(gè)都會對你充滿一種新的希望，正是這種新的希望，很容易使你打開工作的新局面。相反，你不能說、不能講，沒有很好的口語表達(dá)能力，那么給大家的種印象就是：此人不怎樣的，聽了半天也不知道他講的是什么東西，連幾句話也說不清，還不如某某，這樣的人能打開工作局面嗎?這樣，即使你專業(yè)水平很高、能力很強(qiáng)，也需要相當(dāng)長的時(shí)間，才能扭轉(zhuǎn)大家對你的初次見面的印象，這就對你打開工作的新局面起到不良的作用。
可以說七十二行，行行都需要演講和口才。而缺乏演講與口才能力的人，將會在事業(yè)、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面越來越感到寸步難行。
1、的溝通體系
演講與口才培訓(xùn)在開業(yè)前期提供專業(yè)的服務(wù)和溝通，使品牌在創(chuàng)立與傳統(tǒng)層面相結(jié)合，讓溝通與分享更加順暢。
全面的培訓(xùn)體系
演講與口才培訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)院提供從入職基礎(chǔ)到營運(yùn)提高的全套培訓(xùn)課程，包含中心主任及管理者培訓(xùn)課程、新員工入職培訓(xùn)等，讓加盟商可以輕松進(jìn)入教育行業(yè)。
2、專業(yè)的程序手冊
演講與口才培訓(xùn)有整套的程序手冊幫助您管理及運(yùn)營教學(xué)中心，涵蓋開業(yè)籌備、營運(yùn)管理、人事管理、市場推廣、教務(wù)管理、顧客服務(wù)等完整內(nèi)容，讓加盟商了解和熟悉中心的日常管理。
3、先進(jìn)的技術(shù)體系
演講與口才培訓(xùn)提供先進(jìn)及功能強(qiáng)大的OA系統(tǒng)，幫助加盟商輕松管理人事編制、學(xué)生資料、合約建制、財(cái)務(wù)管理等。同時(shí)我們還提供視頻系統(tǒng)，讓加盟商在當(dāng)?shù)鼐湍芊奖愕嘏c總部交流溝通。
4、周到的服務(wù)體系
演講與口才培訓(xùn)給加盟商提供充分的營運(yùn)支持，從開業(yè)督導(dǎo)到定期現(xiàn)場督導(dǎo)、定期舉行全國營運(yùn)會議，每周的視頻培訓(xùn)及視頻營運(yùn)分享。讓加盟商即便與總部相隔萬里依然能夠得到全面支持。
1、誠信經(jīng)營的企業(yè)、個(gè)人或團(tuán)體。
2、對于演講與口才培訓(xùn)品牌以及產(chǎn)品高度的認(rèn)同。
3、經(jīng)營者需有相當(dāng)?shù)馁Y金實(shí)力用于前期店鋪?zhàn)饨?、裝修、固定設(shè)備配置、首批進(jìn)貨和前期市場投入、宣傳費(fèi)用，以及必要的流動資金。
4、能夠獲得開辦店鋪的合法資格和涉及的其他手續(xù)和許可。
5、愿意接受總部培訓(xùn)以及指導(dǎo)，執(zhí)行總部統(tǒng)一價(jià)格。
6、有一定的文化修養(yǎng)和較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力并且認(rèn)同“演講與口才培訓(xùn)”經(jīng)營理念，品牌價(jià)值和運(yùn)營模式。
7、能夠全身心的投入到經(jīng)營中，且具有一定的市場敏銳力及營銷經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目咨詢：創(chuàng)業(yè)者用電話、傳真、郵箱等方式向總部咨詢項(xiàng)目特點(diǎn)，了解相關(guān)內(nèi)容
項(xiàng)目考察：創(chuàng)業(yè)者到總部進(jìn)行實(shí)地考察，與總部業(yè)務(wù)經(jīng)理充分溝通，以確認(rèn)加盟意向
加盟申請：加盟意向明確后，填寫加盟申請書
資格審核：總部對加盟人提供的各項(xiàng)資料進(jìn)行審核，以確認(rèn)加盟人的加盟資格
簽訂合同：明確雙方的權(quán)利與義務(wù)后，簽訂加盟合同
相關(guān)培訓(xùn)：繳納相關(guān)費(fèi)用后，進(jìn)行技術(shù)、管理等相關(guān)培訓(xùn)，考核后發(fā)相關(guān)證書
開業(yè)籌備：結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，購置相關(guān)設(shè)備、原材料，招聘相關(guān)人員，裝修店面，擇日開店
售后服務(wù)：建立創(chuàng)業(yè)者檔案，實(shí)施遠(yuǎn)程指導(dǎo)。不定期追蹤檢查，了解經(jīng)營狀況，制定經(jīng)營策略，解決經(jīng)營難題
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